El sistema Workday Human Capital Management (HCM), sustituirá a muchos de los actuales sistemas de gestión de Recursos Humanos a nivel mundial, para potenciar la experiencia del empleado y la digitalización de los procesos de RRHH de Ferrovial.
Beneficios para el empleado de WORKDAY
Disponibilidad para acceder al sistema en cualquier momento y lugar desde el móvil.
Mayor simplicidad y agilidad en todos los trámites con los departamentos de RRHH.
Acceso a plataformas de desarrollo y formación de manera integrada.
Sugerencias de contenidos formativos y posiciones dentro de la organización como parte del Plan de Carrera.
Digitalización de procesos diarios de recursos humanos: vacaciones, ausencias, actualización de información personal/familiar, etc.
Beneficios para el Mánager de WORKDAY
Información en tiempo real del estado de sus procesos de selección: gestión automatizada de entrevistas, ‘feedback’ de candidatos…
Gestión más eficiente de la formación y desarrollo del equipo gracias a la analítica integrada.
Posibilidad de dar y recibir ‘feedback’ continuo a través de la herramienta.
Planificación de plantilla: disponibilidad de acceso para el mánager a un calendario integrado con la información de todos los miembros del equipo (vacaciones, ausencias, etc.)
