Un total de 12 recién graduados, se han incorporado recientemente como parte de la segunda edición del ‘International Graduate Programme’ de Ferrovial Servicios, iniciativa que -bajo el eslogan ‘Turn your passion into your career’- busca incorporar profesionales con potencial y perfil internacional, que apoyen la estrategia de Ferrovial Servicios. Los nuevos ‘Graduates’, que pasaron un exhaustivo proceso de selección proceden de tres países distintos: España, Reino Unido y Portugal.
Mentoring y experiencia internacional con el programa internacional para recién graduados
A lo largo de los próximos dos años, estos jóvenes tendrán la oportunidad de conocer distintas áreas de la compañía a través de rotaciones nacionales e internacionales, en períodos de seis meses. Asimismo, contarán con un itinerario formativo y un programa de mentoring que les permitirá completar su desarrollo profesional, y vivirán una etapa internacional en algunos de los países en los que opera Ferrovial Servicios.
Entre otros, tendrán la oportunidad de trabajar en proyectos diferenciales como el contrato de eficiencia energética de Torrejón de Ardoz, la planta de tratamiento de residuos de Fuenlabrada o el Centro de Alto Rendimiento de Granada. También se realizarán rotaciones en áreas corporativas como el Centro de Competencia de Medioambiente o la Dirección de Estrategia de Ferrovial Servicios España, entre otras.
Según explica Alejandro Serrano, Jefe de Talento de Ferrovial Servicios, «los profesionales que participan en nuestro International Graduate Programme, son importantes para la estrategia de Ferrovial Servicios por su sólida formación, perfil internacional, motivación y entusiasmo. Todos han pasado por un riguroso proceso de selección, y las expectativas puestas en ellos son muy altas».
Por su parte, Agustín Lorenzo Lantaron, Gestor de Mantenimiento Energético de Torrejón de Ardoz, asegura que: «El International Graduate Programme aporta múltiples beneficios para el desarrollo del negocio de la compañía. Permite desarrollar de forma mucho más completa a los futuros mandos intermedios y personal de soporte de Ferrovial Servicios, dándoles una visión global del negocio, facilitando una red de contactos interna, y un conocimiento real del día a día de los principales puestos de trabajo de gestión de la compañía. El know-how obtenido por los ‘Graduates’ les permitirá aportar en un futuro ideas para mejorar las sinergias internas, la colaboración interdepartamental y en definitiva mejorar el funcionamiento y la competitividad de la compañía».
Próximos retos de los ‘Graduates’
Como parte de su nueva incorporación, los 12 ‘Graduates’ han participado en un programa de acogida en la Universidad Ferrovial Summa. A través de él, han adquirido una visión 360º del negocio de la mano de algunos de los principales directivos de la compañía, quienes compartieron sus experiencias y expectativas. Durante esta inmersión, recibieron formación sobre cómo desenvolverse en un entorno internacional.
La primera edición de este innovador programa se celebró en 2014 donde se incorporaron a la empresa un total de 14 jóvenes de seis nacionalidades distintas. A día de hoy, estos profesionales han rotado en diferentes áreas y contratos como el CPD de Telefónica, el Ecoparque de Toledo o la limpieza urbana de Barcelona.
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